У работодателей новый тренд. Теперь они подбирают штат по знаку зодиака. Их интересует не только образование и стаж, но и точное время рождения соискателя — желательно, до минуты. Особо осторожные подключают еще и гороскоп друидов. А если и на этом сердце не успокаивается, отбирают потенциальных сотрудников по именам и даже цвету волос.
Дарья готовится к собеседованию — претендует на должность переводчика: знает два языка, есть опыт работы за границей. Но иногда работодателей интересует совсем не это. «Первый вопрос был на собеседовании — кто вы по гороскопу, верите ли вы в гороскоп и верите ли вы в приметы», — рассказала она. Специалисты по подбору персонала все чаще слышат от работодателей в числе предпочтений определенные знаки Зодиака. Например, Ольге Водяновой пришлось набирать на проект только Козерогов. «Проект был очень значимым для компании — репутационным. И основные характеристики, которые должны были быть у кандидата — высокая трудоспособность. Именно Козероги в этом себя проявили — они могли работать много и достаточно серьезно», — рассказала эксперт по кадровой политике Ольга Водянова. Эксперимент удался — астрологические «сородичи» выполнили работу в срок. Знак зодиака становится критерием для приема на работу: по данным исследования на эту тему, каждый шестой работодатель ориентируется на гороскоп. Компании, которые практикуют астрологический метод найма, мечтают заполучить в команду амбициозных, целеустремленных и трудолюбивых — чаще всего, это Стрельцы, Львы и Водолеи. А отказ могут услышать Весы, которых считают нерешительными, робкие и непостоянные Рыбы или неуживчивые Скорпионы. Формально дискриминация по астрологическому признаку в трудовом кодексе не прописана, но она существует. И иногда кандидаты даже меняют дату рождения в резюме. Скорпионов не брали на работу. Он изменил дату рождения, приближенную к Стрельцу. Это была такая вот аргументация кандидата», — рассказала Водянова. Особенно тщательно рассматривают кандидатов на топ-уровень или потенциальных ключевых сотрудников компании. Тогда подключаются нумерология, физиогномика, а иногда и совершенно неожиданные критерии. Конечно, даже «правильные» знаки Зодиака — не панацея от непрофессионализма, лени и конфликтов, как и наоборот. Но иногда гороскоп помогает психологически — убедиться, что это тот самый кандидат. А там уже — как сойдутся звезды. Наталья Тарасова, «ТВ Центр».